Fractional CTO inhuren

CTO-niveau oordeel, op de momenten dat het telt

Een full-time CTO kost al snel €150k+ per jaar. Zoek je iemand die de onomkeerbare technische beslissingen met je neemt, je team richting geeft en je AI-strategie scherp houdt? Wij leveren fractional CTO's die nog steeds in de code zitten. Iemand die de knoop mee doorhakt en de gevolgen kent.

Start gesprek

Een CTO die nog codet

De meeste fractional CTO's schreven jaren geleden hun laatste regel code. Wij lezen je codebase, beoordelen je architectuur en nemen beslissingen die we zelf zouden kunnen bouwen.

AI zonder de hype

Wat bouw je zelf, wat koop je, en wat is een demo die nooit productie haalt? Wij bouwen AI-systemen dagelijks, dus we kennen het verschil en houden je weg bij dure speeltjes.

Beslissingen die je niet terugdraait

Tech stack, architectuur, build-vs-buy, je eerste senior hire. De keuzes die je over een jaar nog voelt, genomen met iemand die de gevolgen overziet voordat je tekent.

Richting voor je team

Developers die shippen hebben iemand nodig die de koers bewaakt. Wij geven technische richting, mentoren je engineers en zorgen dat het geheel één kant op loopt.

Onze vaardigheden en technologieën

Fractional CTO
AI-strategie
Tech due diligence
Technologie roadmap
Architectuurbeslissingen
Build vs. buy
Cloud strategie
Schaalbaarheid
Security & compliance
AVG compliance
Technical debt
Team & hiring
Vendor selectie
Risicomanagement
DevOps strategie
Digitale transformatie

Tech-strategie in de praktijk

Projecten waarin dit terugkwam, en wat ze opleverden.

Herken je dit?

  • Je staat voor een technische beslissing die je niet makkelijk terugdraait (replatformen, een groot platform kiezen, je architectuur omgooien) en er is niemand senior om hem mee te toetsen
  • Je team shipt, maar niemand bewaakt de richting: dubbel werk, geen standaarden, en technical debt die zich opstapelt zonder dat iemand ‘m prioriteert
  • “We moeten iets met AI”, maar je kunt niet inschatten wat een speeltje is en wat echt productie haalt, dus je durft niet te investeren én niet stil te zitten
  • Je investeerders of board stellen technische vragen waar je met je onderbuik op antwoordt, terwijl je het zeker zou willen weten
  • Je gaat je eerste senior engineer aannemen en weet dat één verkeerde hire je een jaar kost, maar je mist iemand die de juiste vragen stelt in dat gesprek
  • Je bent zelf de meest technische persoon aan tafel, maar de beslissingen groeien je boven het hoofd en er is niemand senior om op terug te vallen

Als je dit herkent: je hebt geen full-time CTO nodig. Je hebt CTO-niveau oordeel nodig, precies wanneer het ertoe doet.

Het moeilijke zit niet in het advies

Een roadmap-deck schrijft iedereen. Een mening over je tech stack heeft elke consultant. Advies is goedkoop, en daarom voelt het zo veilig om het in te kopen.

Maar het echte werk zit in de beslissingen die je niet terugdraait, genomen door iemand die je systeem goed genoeg begrijpt om de gevolgen te dragen. Dit is wat bedrijven op CTO-niveau onderuit haalt:

🚪

De onomkeerbare keuze

Replatformen, een architectuur vastleggen, een groot platform kiezen waar je jaren aan vastzit. Makkelijk verkeerd te maken, duur om terug te draaien. Je wilt iemand die de gevolgen overziet vóór je tekent.

🪑

Advies vanaf de zijlijn

Een CTO die al jaren niet in een codebase zat, adviseert op gevoel en herinnering. Juist de details waar het in de praktijk op stukloopt, ziet hij niet meer. Oordeel zonder hands-on is gokken met een stropdas om.

🎲

AI zonder oordeel

"We moeten iets met AI" zonder te weten wat een demo is en wat productie haalt. Het resultaat: maanden bouwen aan iets dat nooit af komt, of een echte kans laten liggen uit angst. Het verschil zien vraagt iemand die ze zelf bouwt.

🧭

Een team zonder kompas

Developers die hard werken, maar niemand die de koers bewaakt. Iedereen shipt, het geheel loopt vast: dubbel werk, geen standaarden, en technical debt die niemand prioriteert omdat niemand het overzicht heeft.

📉

De due-diligence verrassing

Bij een funding-ronde of overname komt de technische schuld boven die niemand had gemarkeerd. Op dat moment, met een deal op tafel, is het te laat om het rustig op te lossen, en het drukt je waardering.

🎯

De dure eerste hire

Je eerste senior engineer of tech lead verkeerd kiezen kost je een jaar: keuzes die blijven hangen, een team dat de verkeerde kant op gevormd wordt. Zonder iemand die de juiste vragen stelt in het gesprek, gok je.

Onze kijk op fractional CTO

Je krijgt een technisch leider die mee beslist en het zelf zou kunnen bouwen. Het verschil tussen een mooi rapport en een beslissing waar je je bedrijf op durft te bouwen, is bijna nooit de strategie op papier. Het is of degene die hem neemt het systeem echt begrijpt.

De meeste fractional CTO’s zaten tien jaar geleden voor het laatst in de code. Wij zitten er deze week nog in. Dat is precies waarom ons advies klopt: we kennen de details waar het op stukloopt, en als we zeggen dat iets met AI kan, is het omdat we het zelf gebouwd hebben. Aan die beslissingen verbinden we onze naam.

Jeroen , 010 Coding Collective

Een groot deel van die beslissingen gaat tegenwoordig over AI: bouwen, kopen, of laten liggen. Wil je daar gericht op inzoomen, dan hebben we er een aparte dienst voor: AI-strategie & advies. Moet zo’n systeem daarna ook betrouwbaar in productie draaien, lees dan AI-agents en automatisering. En twijfel je of een vibe-coded prototype de basis kan zijn, dan is een vibe coding audit vaak de eerste stap.

Waar we mee helpen

Fractional CTO

Doorlopend CTO-niveau leiderschap, voor een vast aantal uren per week. Wij nemen de strategische technische beslissingen mee en dragen de verantwoordelijkheid.

Een vast aantal uren per week (4-16), schaalt mee met wat je nodig hebt
Eigenaarschap over architectuur, roadmap en de grote technische keuzes
Aansturing en mentoring van je engineers
Aanwezig in MT- en board-overleg, direct bereikbaar voor escalaties

AI-beslissingen

De vraag die nu op elke directietafel ligt: wat doen we met AI? Je fractional CTO scheidt de hype van wat productie haalt, omdat we de systemen zelf bouwen.

Scherp onderscheid tussen wat productie haalt en wat een speeltje blijft
Build-vs-buy: wat bouw je zelf, wat koop je in, wat laat je liggen
Een roadmap die rekening houdt met je data, je team en je risico
Eerlijk advies over wat AI je oplevert, en wat niet

Tech due diligence

Een grondige doorlichting van je technische stack, team en processen. Onmisbaar voor een funding-ronde of overname, of gewoon om te weten waar je staat.

Codebase- en architectuurreview door mensen die zelf bouwen
Technical debt in kaart, met wat het je nu en straks kost
Security- en compliance-check, inclusief AVG
Een helder rapport met prioriteiten waar je meteen mee verder kunt

Sparringpartner voor de grote keuzes

Soms volstaat een tweede mening op het juiste moment, zonder doorlopend traject. Voor de beslissing die je niet alleen wilt nemen.

Een second opinion op architectuur, platform- of vendorkeuze
Meedenken bij een replatform of grote migratie voordat je begint
De juiste vragen bij je eerste senior hire
Klankbord voor je tech lead of foundersteam, zo vaak als nodig

Wat we je aanraden, draaien we zelf. De AI-systemen waar we je over adviseren bouwen we ook: de site die je nu leest draait op zo’n systeem dat we voor onszelf bouwden.

Manieren om met ons te werken

Gratis

Gratis consult

Een beslissing die je niet wilt verprutsen, een team dat richting mist, of een AI-vraag die blijft hangen? We leggen je situatie op tafel en geven eerlijk technisch advies.

Inclusief

  • 1,5 uur met een senior tech lead
  • Analyse van je situatie en grootste vraag
  • Schriftelijke samenvatting achteraf
  • Concrete next steps

Geschikt voor: founders en tech leads met een strategische technische vraag

Op aanvraag

Tech due diligence

Een grondige doorlichting van je codebase, team en processen. Ideaal voor een funding-ronde, een overname, of als je zwart-op-wit wilt weten waar je staat.

Inclusief

  • Codebase- en architectuurreview
  • Technical debt in kaart gebracht
  • Security- en compliance-check (incl. AVG)
  • Beoordeling van team en processen
  • Helder rapport met geprioriteerde aanbevelingen

Mogelijke werkzaamheden

Architectuurreview Cloud-infrastructuur audit Security assessment AVG-compliance check Schaalbaarheidsanalyse DevOps-volwassenheid Team skill assessment Vendor lock-in analyse Kostenoptimalisatie

Geschikt voor: startups pre-funding en M&A-trajecten

Op aanvraag

Fractional CTO

Doorlopend CTO-niveau leiderschap voor een vast aantal uren per week. Wij nemen de strategische technische beslissingen mee en kunnen ze zelf bouwen.

Inclusief

  • Vast aantal uren per week (4-16)
  • Eigenaarschap over architectuur en roadmap
  • Strategische technische beslissingen
  • Aansturing en mentoring van je team
  • Aanwezig in MT- en board-overleg
  • Direct bereikbaar voor escalaties

Mogelijke werkzaamheden

AI-strategie Technologie-roadmap Architectuurbeslissingen Build vs. buy Hiring & onboarding Vendor-selectie Technical debt prioritering Cloud-strategie Security governance Risicomanagement

Geschikt voor: scale-ups zonder budget of behoefte voor een full-time CTO

* Prijzen zijn indicatief en afhankelijk van specifieke projectvereisten en omvang.

Hoe werkt het?

We beginnen altijd met een gratis consult. In anderhalf uur leggen we je situatie en je grootste technische vraag op tafel, en zeggen we eerlijk wat we zouden doen. Daarna bepalen we samen de vorm: een eenmalige doorlichting, een sparringtraject, of doorlopend fractional CTO-leiderschap. Geen verplichtingen.

Veelgestelde vragen

Wat is een fractional CTO en wanneer heb je er een nodig?

Een fractional CTO is een ervaren technisch leider die je deeltijd inhuurt in plaats van full-time in dienst neemt. Je krijgt CTO-niveau oordeel over architectuur, AI-strategie, hiring en de grote technische keuzes, voor een paar uur per week. Het past als je voor zwaarwegende beslissingen staat of je team richting mist, maar een full-time CTO (al snel €150k+ per jaar) te zwaar of te duur is voor waar je nu zit.

Wat kost het om een fractional CTO in te huren?

Je betaalt voor een vast aantal uren per week, doorgaans tussen de 4 en 16, en je schaalt op of af naarmate je situatie verandert. Dat is een fractie van een full-time CTO, die met werkgeverslasten al snel €150k+ per jaar kost. We werken op aanvraag met een tarief dat past bij de inzet; in het gratis consult bepalen we samen hoeveel uur je echt nodig hebt.

Wat is het verschil tussen een fractional CTO en een IT-consultant?

Een consultant levert een advies en vertrekt. Een fractional CTO neemt de beslissing mee, draagt de verantwoordelijkheid en blijft betrokken bij de uitvoering. En bij ons codet die persoon nog steeds: we lezen je codebase en beoordelen je architectuur van binnenuit. Dat is het verschil tussen een mening en een beslissing waar iemand zijn naam aan verbindt.

Kan een fractional CTO ons helpen met onze AI-strategie?

Ja, en daar onderscheiden we ons juist. De grootste technische vraag van dit moment is wat je met AI doet: wat bouw je zelf, wat koop je, en wat is een demo die nooit productie haalt. Omdat wij AI-systemen dagelijks zelf bouwen, kennen we het verschil, en houden we je weg bij dure speeltjes en op koers richting wat echt werkt.

Hoeveel uur per week werkt een fractional CTO?

Meestal tussen de 4 en 16 uur per week, afhankelijk van je fase. In een intensieve periode (een funding-ronde, een replatform, een cruciale hire) kan dat tijdelijk omhoog; wordt het rustiger, dan schaalt het terug. Het idee van fractional is juist dat je de inzet afstemt op wat het moment vraagt, zonder een vast contract voor 40 uur.

Wat is tech due diligence en wanneer heb ik het nodig?

Tech due diligence is een grondige doorlichting van je codebase, architectuur, team en processen, met technical debt, security en compliance helder in kaart. Je hebt het nodig vóór een funding-ronde of overname. Investeerders en kopers vragen erom, en verrassingen op dat moment drukken je waardering. Maar ook zonder deal is het waardevol: het vertelt je zwart-op-wit waar je technisch staat en wat als eerste aandacht vraagt.

Ontmoet onze experts in tech-strategie

Ons team, met de mensen die hier het meest mee werken bovenaan.

Meer over ons

Even sparren over je tech- en AI-strategie?

Sta je voor een beslissing die je niet makkelijk terugdraait, of wil je je richting laten toetsen door iemand die het zelf bouwt? In een gratis consult kijken we mee en zeggen we eerlijk wat we zouden doen.

hello@010codingcollective.com
+31 6 1353 2728
Gratis consult bij 010 Coding Collective
gratis

Gratis consult

In anderhalf uur leggen we je situatie en je grootste technische vraag op tafel. Eerlijk advies van een senior, zonder verkooppraatje.

1,5 uur met een senior tech lead
Analyse van je situatie en grootste vraag
Schriftelijke samenvatting achteraf
Concrete next steps